Microsoft y CZFS promueven carreras tecnológicas entre niñas y adolescentes con DigiGirlz

  

  

200 jóvenes participaron en este evento de motivación tecnológica. 

  

• La iniciativa busca generar experiencias reales y referentes profesionales que atraigan, involucren y desarrollen a jóvenes en el mundo de las carreras científicas, tecnológicas, de ingeniería y matemáticas (STEM).  

• Las mujeres, que tienen una baja participación en el mercado laboral de estos sectores, tienen una oportunidad única para formarse y suplir las grandes necesidades de talento que requieren la cuarta resolución industrial.  

  Con la participación de unas 200 jóvenes estudiantes de bachillerato, Microsoft Dominicana y Corporación Zona Franca Santiago (CZFS), a través de CAPEX, Centro de Innovación y Capacitación Profesional, llevaron a cabo la sexta edición de DigiGirlz en el país y la primera en la ciudad de Santiago de los Caballeros. 

  

Carlos Fondeur, vicepresidente del Consejo Directivo de la CZFS, dio apertura al evento tecnológico, iniciativa de Microsoft enfocada en niñas y adolescentes que busca disipar los estereotipos de género en las carreras en la industria de la alta tecnología, así como también educar e inspirar a la próxima generación de mujeres líderes de TI al presentarles las oportunidades considerables y las opciones de carrera disponibles.  

  

Adriana Da Costa, Gerente de Recursos Humanos para Microsoft Caribe explicó que “la participación de las mujeres en las carreras STEM continúa siendo baja. En Microsoft tenemos como reto atraer, reclutar, retener y desarrollar a mujeres alrededor del mundo en el campo de computación.”  

  

Por su parte, Katy Lizardo, directora administrativa de la CZFS, afirmó que con este evento “ambas buscan impulsar la igualdad de género en los campos de la ciencia y la tecnología e inspirar a la próxima generación de líderes femeninas para unirse a las áreas que mayor demanda laboral tendrá en la era de la transformación digital.”  

  

Los estudios realizados por Microsoft* sobre la escasa participación de las mujeres en las carreras científicas y de tecnología han demostrado que brindar mayor exposición a referentes positivos y mentores, apoyar actividades STEM extracurriculares, proporcionar experiencias prácticas y ejemplos del mundo real, enfatizar los aspectos creativos de STEM y demostrar el impacto que esos trabajos tienen en el mundo, son factores decisivos en las decisiones de carrera de las niñas y en su inclinación por opciones relacionadas con la ciencia y la tecnología.  

  

Durante la actividad,  Ana Patricia Mejía, Representante Local de Microsoft Dominicana, presentó y moderó un Panel de Mujeres Líderes en Tecnología conformado por Maribel Durán, Gerente de Productos Microsoft en CECOMSA;  Sally Fernández, CIO de La Fabril y Soranyi La Paz, Gerente Administración de Aplicaciones en BHD León. Cada una de estas profesionales del área de la tecnología compartió sus experiencias y logros alcanzados en sus carreras, y motivaron a las niñas a considerar una carrera en las ramas de ingeniería y sistemas. 

  

Otros temas tratados en el encuentro fueron “Inteligencia Artificial Para Todas”, a cargo Mabel Gerónimo, especialista de soluciones en Microsoft; “¡Estudiar Código es Divertido!” e “Instructora de The Coding Space” por Adriana Selman; e “Internet Seguro” por la MVP de Microsoft en RD, Leomaris Reyes.